Build in Public #1 : J'ai construit un Micro-SaaS en solo, voici l'histoire (et le produit)

Hey ! 👋

TL;DR : J'ai construit ResumeRank, un SaaS d'analyse de CV par IA, en Solo Builder avec le Vibe Coding. Voici l'histoire complète, mes erreurs de débutant, et une offre exclusive -50% pour vous.

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Comme promis dans ma dernière newsletter, on ouvre aujourd'hui le premier vrai chapitre de la nouvelle ère de Make Time. La mission : passer de la théorie à la pratique et te donner les clés pour devenir un Solo Builder.

Je dois t'avouer que ce changement est aussi très personnel. En tant que marketer, j'ai toujours eu des carnets remplis d'idées d'apps. Mais il y avait toujours ce mur : je ne sais pas coder.

Il fallait trouver un co-fondateur technique, un freelance... Je n’habite pas dans une grande ville, donc comment rencontrer ce genre de profil ? Comment s’assurer que ça fit ? Comment rédiger un pacte d’associé ? Bref, la montagne semblait trop haute, et les idées restaient dans le carnet.

Aujourd'hui, ce mur est tombé.

L’IA n’est plus un simple assistant ; elle devient un réel co-fondateur technique.

Elle nous permet de passer de l’idée au produit en quelques semaines, parfois même en quelques jours. Les barrières à l’entrée s’effacent. Ce n’est plus une question d’excuses, mais une incroyable question d’opportunités.

Et la meilleure façon de te le prouver, ce n’était pas d’écrire un article de plus, mais de le faire. C’est l’histoire que je vais te raconter aujourd’hui.

Chapitre 1 : La naissance de ResumeRank

Tout part d'une étincelle. D'un problème concret qui résonne avec une expérience partagée par beaucoup.

L'origine de l'idée

Il y a quelques mois, je publiais un article sur l'automatisation de l'analyse de CV. L'accueil a été excellent et a confirmé une intuition : le recrutement est un processus rempli de tâches répétitives à faible valeur ajoutée.

Suite à cet article, j'ai eu la chance d'échanger avec une recruteuse (merci à l'abonné qui lui a transféré l'article 😉). Elle m'a confirmé ce que je pressentais : pour un recruteur, le tri de CV n’est pas une tâche, c’est un fardeau. Des heures passées à scanner des documents, avec la peur constante de rater le candidat idéal.

C’est là que l’idée a germé. Et si on pouvait utiliser l’IA, non pas pour remplacer l’humain, mais pour lui libérer du temps pour l’essentiel : l’entretien ?

Cette idée a pris de l’ampleur pendant l’été, et je me suis lancé. Aujourd’hui, je suis très fier (et un peu fébrile) de te présenter le fruit de ce travail.

Voici ResumeRank : La promesse

ResumeRank, ce n’est pas un simple outil. C’est une promesse claire :

Passer de 100 CVs à tes 3 candidats finalistes en moins de 90 secondes.

L’objectif ? Arrêter de trier les CV, pour enfin se concentrer sur ce qui compte : rencontrer les meilleurs talents.

L'outil en action : plus qu'un simple trieur

Assez parlé. Le meilleur moyen de comprendre la valeur d'un produit, c'est de le voir en action.

Analyse d'un CV par rapport à une offre

Voici le cœur du système. En quelques secondes, ResumeRank analyse la correspondance entre un CV et une offre d'emploi, en allant bien au-delà des simples mots-clés pour évaluer la pertinence réelle de l'expérience.

Simple, rapide, efficace.

La fonctionnalité qui change tout : l'analyse par poste

Mais la fonctionnalité que j'adore, celle qui m'a fait comprendre que je tenais quelque chose de spécial, c'est l'analyse par poste. Tu crées un poste, tu déposes une pile de 20 CVs, et l'outil les analyse les uns après les autres, te fournissant une shortlist classée.

C'est là que le gain de temps devient exponentiel.

Les coulisses du Solo Builder : la vérité (sans filtre) derrière le lancement

Je ne vais pas te vendre une histoire toute rose comme quoi avec l’IA tout est simple. La vérité, c’est qu’il faut s’accrocher, être curieux, et accepter de faire des erreurs.

Je te partage ça en toute transparence, car c’est ça, le concept du “Build in Public”. C’est le premier chapitre, sans filtre.

La persévérance face à la solitude

Je construis ResumeRank depuis la mi-août, en parallèle de mon travail de salarié. C’est des dizaines et dizaines de réveils à 6h du matin, des soirées à se battre contre des problèmes qui semblent insurmontables... La motivation est là, mais la persévérance est mise à rude épreuve quand on est seul face à son code, bloqué pendant des heures sur le même bug.

L'erreur n°1 : La structure évolutive (et le temps perdu)

Au début, on avance à tâtons. La structure de mon projet a beaucoup évolué. J’ai fait de nombreuses erreurs d'architecture qui m’ont coûté énormément de temps en refactorisation. Des erreurs que je ne ferais plus maintenant et que je te partagerai en détail dans un futur article du Playbook.

L'erreur n°2 : La peur du MVP

Un MVP (Minimum Viable Product) aurait pu être simple : "Analyser un CV en fonction de critères de sélection". Mais je n’ai pas réussi à me contenter de ça. Pour ma communauté, je voulais plus. J'ai ajouté de nombreuses fonctionnalités pour rendre le projet plus abouti dès le départ. C'est une erreur classique : si le projet n'avait aucune résonance, j'aurais passé tout ce temps en plus pour rien. C'est une leçon que je retiendrai.

Une invitation (et une offre) pour toi

Pour te remercier de me suivre dans cette nouvelle direction, je veux t’inviter à être le pionnier de ResumeRank.

Tu peux tester gratuitement l’outil avec l’offre Starter, qui t'offre 5 analyses par mois.

Si tu veux aller plus loin et soutenir le projet, je te partage un code promo exclusif, qui ne sera diffusé nulle part ailleurs :

Le code MAKETIME t’offre -50% sur le premier mois d’abonnement.

Il est valable une semaine seulement, jusqu’au 14 octobre.

>> Profiter de l'offre de lancement (-50%)

Et surtout, que tu t’abonnes ou non, j’ai besoin de toi. J’ai construit ça seul, et j'ai sûrement des œillères. Je veux tes retours :

• Qu’est-ce qui te plaît ?
• Qu’est-ce qui manque ?
• Qu’est-ce qui est confus ?

Il y a un espace "Aide" dans l’outil pour me faire tes retours, ou tu peux m'écrire directement à guillaume@maketime.fr. Chaque message est précieux.

Et si tu n’es pas la cible, n'hésite pas à partager cet article à un ami ou un collègue qui recrute !

Ce n’est que le début : la roadmap du Playbook

Ceci n’est que le Chapitre 1. L’aventure ne fait que commencer. Dans les prochaines éditions du Playbook, on va plonger dans le “comment” :

• Gestion de Projet : Combien d’heures ai-je vraiment passées sur ce projet ?
• Monétisation : Comment j’ai fixé les prix (la méthode mathématique, pas au hasard) ?
• Productivité : Mes apprentissages sur le Vibe Coding pour aller 2x plus vite.
• Marketing : Et les premières stratégies que je vais tester pour trouver des clients...

Merci de m’avoir lu jusqu’au bout.

Alors, prêt à construire ?